Evitare i conflitti non ti fa alcun favore

Contenuto

• Cos'è
• Cosa sembra
• Perché non è utile
• Strategie per superarlo
• Reframe confronto
• Fare un piano
• Usa i tuoi sensi per alleviare rapidamente lo stress
• Riconosci e gestisci i tuoi sentimenti
• Risolvi i problemi in tempo reale
• Quando chiedere aiuto
• La linea di fondo

Cos'è

Immagina questo scenario: hai lavorato duramente su una presentazione per diverse settimane, trascorrendo ore extra cercando di ottenere tutto bene. Hai supervisionato ogni dettaglio e ti sei persino svegliato presto per prepararti all'incontro di oggi con il tuo capo.

Ora immagina un collega che interviene e si prende tutto il merito il tuo lavoro. Ma invece di essere in contatto con la tua rabbia e parlare (giustamente), scegli di ritirarti in silenzio.

Evitare i conflitti significa esattamente questo: avere paura di possibili disaccordi a tutti i costi.

A parte la nostra vita lavorativa, evitare i conflitti può manifestarsi nelle nostre relazioni sentimentali, amicizie e persino nelle dinamiche familiari.

Mentre uscire da questi schemi dannosi è difficile, ci sono modi per andare avanti di fronte alle nostre paure ed esprimere le nostre emozioni in modo autentico.

Cosa sembra

L'evitamento del conflitto è un tipo di comportamento gradito alle persone che in genere nasce da una profonda paura radicata di turbare gli altri.

Molte di queste tendenze possono essere ricondotte al crescere in un ambiente che era sprezzante o ipercritico.

Le persone che rispondono al conflitto in questo modo spesso si aspettano esiti negativi e trovano difficile fidarsi della reazione dell'altra persona.

In altre parole, affermare la tua opinione può sembrare spaventoso o snervante.

Preferisci essere visto come la "brava persona" al lavoro, per esempio, o potresti rifuggire da un conflitto aperto e sano per non far vacillare la barca.

In una relazione, questo può sembrare come tacere un partner, cambiare argomento o sopportare situazioni scomode invece di esprimere apertamente i problemi.

Ecco altri esempi di come questo può manifestarsi:

• ostruire o negare l'esistenza di un problema ignorandolo
• paura di deludere gli altri
• eludere deliberatamente le conversazioni
• risentirsi silenziosamente di questioni irrisolte

Perché non è utile

Quando eviti il ​​minimo disaccordo, stai compromettendo i tuoi veri sentimenti e accumulando frustrazione che possono finire per influire negativamente sulla tua salute.

Uno ha scoperto che reprimere le nostre emozioni può aumentare il rischio di morte prematura, inclusa la morte per cancro.

Ridere nervosamente o appiccicare un sorriso falso sul nostro viso invece di riconoscere le emozioni angoscianti può anche portare a sentimenti di solitudine e depressione.

Evitare i conflitti influisce anche sulle nostre relazioni perché interrompiamo ogni comunicazione onesta con l'altra persona.

Mentre l'evitamento a volte sembra il modo migliore per affrontare il conflitto, a lungo termine finisce per danneggiare la nostra intimità.

Strategie per superarlo

Riconosci qualcuno dei segni sopra in te stesso? I seguenti suggerimenti possono aiutarti ad affrontare un problema in modo più assertivo.

Reframe confronto

Non essere d'accordo con qualcuno non significa necessariamente "litigare". Tieni presente che non si tratta di incolpare l'altra persona o di dimostrare chi ha ragione e chi ha torto in una determinata situazione.

La risoluzione del conflitto consiste nel difendersi e nel comunicare quando ci si sente arrabbiati o frustrati.

Si tratta anche di garantire che le questioni problematiche (come quella con il tuo collega) vengano affrontate in modo che non si ripetano in futuro.

Fare un piano

Avere un piano stabilito prima di affrontare qualcuno può aiutarti a sentirti più preparato in questo momento.

Prova i punti concisi che vorresti comunicare a un capo o a un collega in modo da sentirti sicuro quando li affronti.

Definisci chiaramente cosa vorresti risolvere prima del confronto e annota le risposte predefinite e fattuali da utilizzare quando necessario ("Ho lavorato fino a tardi nelle ultime 2 settimane mentre il mio collega non ha consegnato la sua parte della ricerca") .

Usa i tuoi sensi per alleviare rapidamente lo stress

Rimani centrato in una situazione angosciante concentrandoti e attingendo alla tua cassetta degli attrezzi sensoriali: vista, udito, tatto, gusto e olfatto.

Questo ti permetterà di rimanere rilassato e avere il controllo di te stesso durante i momenti di tensione.

Se sei una persona visiva, ad esempio, puoi alleviare lo stress chiudendo gli occhi e immaginando immagini rilassanti.

Allo stesso modo, se sei più confortato dagli odori, puoi tenere un olio essenziale a portata di mano per annusare velocemente quando ti senti ansioso.

Riconosci e gestisci i tuoi sentimenti

Essere consapevoli dell'impatto delle tue emozioni su di te può aiutarti a comprendere meglio te stesso e gli altri. Prima di affrontare qualcuno, prova a esaminare e mettere in discussione i tuoi sentimenti.

Invece di cercare di sedare emozioni come rabbia, tristezza o paura, prova a guardarle attraverso la lente dell'auto-compassione e permetti a te stesso di vedere i tuoi pensieri negativi con empatia.

Puoi provare a mettere in pratica le seguenti affermazioni:

• "Va bene sentire come mi sento in questo momento - le mie emozioni sono valide."
• "Sono degno e merito di essere ascoltato."
• "Tutte le mie esperienze (buone e cattive) mi danno lo spazio per crescere."

Risolvi i problemi in tempo reale

Invece di rimuginare all'infinito e lasciare che i conflitti si insinuino nella tua testa, prova ad adottare un approccio più assertivo.

Puoi iniziare affermando il problema in modo non emotivo e usando frasi basate sui fatti come: "Sembra che ho lavorato molto duramente su questo progetto e tuttavia il mio nome è stato escluso dalla presentazione".

Evita di essere accusatorio o difensivo quando ti rivolgi al collega che si è preso tutto il merito del tuo lavoro.

Invece, dì "Apprezzerei se, d'ora in poi, usassimo entrambi i nostri nomi nel progetto e ci includessimo a vicenda in tutte le email al nostro supervisore".

Quando chiedere aiuto

Sebbene si possa essere tentati di reprimere sentimenti come rabbia e frustrazione non agitando la barca, le tendenze ad evitare i conflitti possono mettere a dura prova la tua salute mentale.

Lasciare i conflitti irrisolti porta a una frustrazione repressa e un maggiore senso di solitudine che può accumularsi nel tempo.

Parlare con un terapista qualificato può aiutarti a imparare a gestire meglio le tue emozioni negative. Potete lavorare insieme per risolvere i conflitti in modo più produttivo.

La linea di fondo

Qualche forma di conflitto è una parte normale della nostra vita personale e professionale.

Sebbene sia OK non sentirsi mai completamente a proprio agio con il confronto, essere in grado di risolvere i problemi in modo efficace significa accettarlo come una parte salutare della comunicazione con gli altri.

Ricorda che il disaccordo fornisce una comprensione più profonda e rende più facile entrare in contatto con i nostri amici, partner e colleghi.

Imparare a confrontarsi con qualcuno in modo assertivo non avverrà dall'oggi al domani. Ma puoi ancora fare piccoli passi ogni giorno per sentirti più a tuo agio nell'affrontare le tue paure e parlare per te stesso.

Cindy Lamothe è una giornalista freelance con sede in Guatemala. Scrive spesso delle intersezioni tra salute, benessere e scienza del comportamento umano. Ha scritto per The Atlantic, New York Magazine, Teen Vogue, Quartz, The Washington Post e molti altri. Trovala a cindylamothe.com.