L'ACA può abrogare danneggiare le mamme che allattano?

Contenuto

• Perché l'allattamento al seno è importante per lo sviluppo di un bambino
• Le barriere esistenti per le mamme che lavorano
• Come è protetto l'allattamento al seno nell'ACA?
• 1. Supporto per l'allattamento al seno sul posto di lavoro
• Quali leggi proteggono le mamme a livello statale?
• Come si confrontano i diritti di maternità negli Stati Uniti rispetto ad altri paesi?

Una delle prime domande a cui le madri rispondono dopo il parto è se allatteranno o meno. Sempre più donne negli Stati Uniti dicono "sì".

Infatti, secondo il, quattro bambini su cinque nati nel 2013 hanno iniziato ad allattare. Più della metà di loro allattava ancora al seno a sei mesi e quasi un terzo allattava ancora al seno a 12 mesi.

"C'è certamente una crescente popolarità dell'allattamento al seno negli ultimi decenni", afferma la dottoressa Lauren Hanley, specialista in medicina dell'allattamento al Massachusetts General Hospital e presidente del Gynecology Expert Work Group on Breastfeeding for the American Congress of Obstetrician (ACOG).

"Più impariamo sul latte materno e sull'allattamento al seno e sui numerosi vantaggi, più le donne sono generalmente motivate ad allattare", aggiunge.

Perché l'allattamento al seno è importante per lo sviluppo di un bambino

Secondo l'UNICEF, i bambini dovrebbero ricevere latte materno esclusivamente fino a 6 mesi. Quindi da 6 mesi fino ad almeno 2 anni, dovrebbero ricevere latte materno e cibo.

L'obiettivo del CDC è aumentare la percentuale di mamme statunitensi che allattano fino a un obiettivo dell'81,9%. Al momento, 29 stati raggiungono questo obiettivo.

Sebbene questo numero sia incoraggiante, i loro dati mostrano che quando si tratta di durata, molte mamme non riescono ad arrivare a sei mesi di allattamento al seno. In effetti, solo il 51,8% delle mamme statunitensi sta ancora allattando al seno a sei mesi e solo il 30,7% a un anno.

Ciò indica che, sebbene la maggior parte delle mamme voglia allattare i propri figli, "potrebbe non ricevere il sostegno di cui ha bisogno, ad esempio da operatori sanitari, familiari e datori di lavoro", secondo il CDC.

Le barriere esistenti per le mamme che lavorano

“Sappiamo che la maggior parte delle mamme desidera allattare. Più dell'80% sceglie di allattare e iniziare in ospedale ", afferma Megan Renner, direttore esecutivo del Comitato per l'allattamento al seno degli Stati Uniti (USBC). "Sappiamo soprattutto negli Stati Uniti, dove non abbiamo in gran parte pagato il congedo familiare, che quando le mamme tornano al lavoro, vediamo che i tassi di allattamento al seno diminuiscono in modo significativo con il passare delle settimane.

"Può essere davvero devastante quando le mamme vogliono allattare ma non ricevono il sostegno dalla loro famiglia, dal datore di lavoro o dagli operatori sanitari".

Nonostante i noti benefici sia per la madre che per il bambino, il dottor Hanley afferma che ci sono ancora molte barriere negli Stati Uniti che rendono l'allattamento al seno di successo una sfida.

“Tra questi ci sono i nostri alti tassi di occupazione delle donne e la mancanza di congedo di maternità retribuito. Pertanto, le pressioni per tornare al lavoro rapidamente dopo la nascita sono una grande sfida per le donne per affrontare l'allattamento al seno, la genitorialità e il lavoro fuori casa ", dice.

Questo è esattamente il motivo per cui le disposizioni sull'allattamento al seno contenute nell'Affordable Care Act (ACA) sono importanti, aggiunge.

Come è protetto l'allattamento al seno nell'ACA?

Nel 2010, il presidente Obama ha firmato l'ACA in legge. Ci sono tre disposizioni dell'ACA che hanno avuto un impatto diretto sulla fornitura di nuovi investimenti e supporti per le famiglie che allattano.

1. Supporto per l'allattamento al seno sul posto di lavoro

La sezione 4207 dell'ACA, "Reasonable Break Time for Nursing Mothers", richiede ai datori di lavoro con più di 50 lavoratori di fornire un ragionevole tempo di pausa alle mamme per estrarre il latte materno per un massimo di un anno e un bagno) per farlo. Questa è la prima volta che esiste una protezione federale per l'allattamento al seno sul lavoro. Sebbene la disposizione tecnicamente si applichi solo ai lavoratori non esenti (a ore), molti datori di lavoro hanno esteso questo sostegno anche ai loro dipendenti stipendiati.

"Avere questo nel panorama federale per la prima volta come parte dell'ACA, sebbene l'aspetto della copertura non fosse perfetto, è stato davvero un momento fondamentale per dimostrare il sostegno alle mamme che lavorano che vogliono allattare", dice Renner. Soprattutto perché è stato sostenuto con un voto unanime bipartisan in commissione salute al Senato.

Renner afferma che è importante che la disposizione venga mantenuta nell'ambito degli sforzi per abrogare, sostituire o rivedere l'ACA, anche se ritiene che la disposizione non sarà influenzata da tali piani. Questo perché l'approccio adottato al congresso per abrogare l'ACA avviene attraverso un processo chiamato riconciliazione del bilancio. Questo mira alle disposizioni dell'ACA che influenzano la spesa e le entrate del governo federale. La disposizione "Pausa per madri che allattano" non soddisfa questi criteri.

Mentre l'offerta di allattamento al seno sul posto di lavoro sembra essere protetta, Renner afferma che ci sono altre due disposizioni sull'allattamento al seno dell'ACA che sono in pericolo.

Quali leggi proteggono le mamme a livello statale?

Esistono diversi tipi di legislazione sull'allattamento al seno a livello statale. Tuttavia, quando si tratta di allattare al seno o di estrarre il latte in pubblico o al lavoro, molte madri devono affrontare vincoli sociali.

"Le donne continuano ad essere ostracizzate e criticate per aver allattato il loro bambino in pubblico nonostante le leggi che le proteggono in quasi tutti gli stati", afferma il dottor Hanley.

Come si confrontano i diritti di maternità negli Stati Uniti rispetto ad altri paesi?

L'atteggiamento verso l'allattamento al seno in pubblico e al lavoro non varia solo negli Stati Uniti, ma in tutto il mondo. Secondo uno studio completo sull'atteggiamento del pubblico nei confronti dell'allattamento al seno, è emerso che, in Europa, le leggi e gli atteggiamenti variano drasticamente da paese a paese. L'allattamento al seno in pubblico è incoraggiato sia in Scandinavia che in Germania, nonostante non vi siano leggi specifiche che lo proteggano in quest'ultima. Le donne nei Balcani e nel Mediterraneo, nel frattempo, sono più discrete riguardo all'allattamento al seno in pubblico, anche se hanno leggi che proteggono il loro diritto a farlo.

Gli Stati Uniti sono uno dei soli otto paesi - e l'unico paese ad alto reddito - che non offre un congedo di maternità retribuito garantito.

I genitori in attesa devono invece fare affidamento sui loro datori di lavoro per fornire loro il congedo, ma solo il 12% dei dipendenti del settore privato lo ottiene effettivamente.

Di conseguenza, quasi la metà delle neo mamme si ritrova a tornare al lavoro entro tre mesi, spesso lavorando nelle stesse ore di prima. Ecco perché non dovrebbe sorprendere che molti scelgano di rinunciare all'allattamento al seno prima dei sei mesi o addirittura di evitarlo del tutto.