25 vantaggi lavorativi che non sapevi esistessero

Contenuto

• Un resoconto di surf
• Arrampicata
• Vino e cena
• Nessun programma fisso
• Un bancomat
• Un assistente personale
• Servizio di portineria
• Prodotti freschi
• Lezioni per un'idea da un milione di dollari
• Portellone al lavoro
• Massaggi e alcol gratuiti
• Cibo gratis
• Niente lunghe ore!
• Sconti speciali
• Yoga
• Lezioni divertenti
• Biciclette per il pendolarismo
• Vacanza o lavoro?
• Più tempo per "te"
• Prendersi cura dei propri cari
• Pulisci il tuo corpo e la tua casa
• Indennità guardaroba
• Sport, Sport, Sport
• Stanze per il pisolino
• Volontariato retribuito
• Recensione per

Vorresti che il tuo datore di lavoro facesse il bucato? Oppure acquistare un nuovo guardaroba nella scheda azienda? Che ne dici di avere qualcuno che fa commissioni per te mentre sei al lavoro?

Se queste idee ti sembrano inverosimili, ripensaci. "I datori di lavoro sono stati più avari con gli stipendi e devono pensare a offrire alcuni di questi altri vantaggi", afferma Laurie Ruettimann, consulente delle risorse umane.

Ancora di più: "Le aziende sono sempre aperte a idee che non costano loro nulla, come ottenere sconti sui parchi a tema", aggiunge Sharlyn Lauby, autrice del blog HR Bartender. E gli esperti dicono che chiunque può proporre un'idea per un nuovo vantaggio o vantaggio. Considera alcuni di questi fantastici vantaggi già offerti ai lavoratori.

Un resoconto di surf

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La reception della Patagonia, con sede in California, pubblica rapporti giornalieri sul surf e informa i dipendenti quando hanno bisogno di prendere le loro tavole e partire per un po' di surf, anche se è nel mezzo di una giornata lavorativa. La forma fisica è incoraggiata anche attraverso i campi da pallavolo in loco e le biciclette fornite dalla società di abbigliamento e attrezzature per esterni.

Arrampicata

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Chi lavora per Chesapeake Energy a Oklahoma City può scalare i muri. Il produttore di gas naturale dispone di un centro fitness in loco di 72.000 piedi quadrati che comprende una parete per l'arrampicata su roccia, una piscina olimpionica e un campo da beach volley.

Vino e cena

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Ognuna delle 19 sedi negli Stati Uniti di DPR Construction dispone di un wine bar dove i dipendenti possono rilassarsi e socializzare alla fine della giornata.

Nessun programma fisso

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Netflix non richiede ai dipendenti di rispettare un programma regolare e consente ai lavoratori di avere un tempo libero illimitato. Il CEO Dan Price afferma che è più importante giudicare i risultati rispetto ai programmi funzionati. La Society for Human Resource Management rileva che i lavoratori che hanno un tale vantaggio tendono a prendersi la stessa quantità di tempo libero o anche meno tempo libero rispetto ai lavoratori con ferie e malattie tradizionali.

Un bancomat

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GoDaddy, che aiuta le piccole imprese a creare una presenza online, mette i suoi migliori risultati in un bancomat e accende i ventilatori. Qualunque cosa l'impiegato catturi in un certo lasso di tempo, lei riesce a tenerlo. GoDaddy, con sede a Scottsdale, AZ, paga anche le tasse sulle vincite.

Un assistente personale

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American Express, con sede a New York, fornisce assistenti personali per il lavoro e la vita che aiutano i dipendenti a trovare centri di assistenza all'infanzia, appaltatori, avvocati e tutor affidabili.

Servizio di portineria

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Anche se il ritiro e la consegna del bucato a secco al lavoro è piacevole, SC Johnson & Son lo porta a un altro livello. La società Racine, WI, offre un servizio di portineria che si occuperà di commissioni come viaggi al negozio di alimentari o cambiare l'olio di un'auto.

Prodotti freschi

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Il Centro di Chicago ha un mercato agricolo mobile che viene sul posto di lavoro durante il pranzo in modo che i dipendenti possano acquistare prodotti freschi. È anche una pratica adottata da Qualcomm, con sede a San Diego, i cui lavoratori spesso trascorrono lunghe ore e beneficiano della comodità di cibo fresco e sano.

Lezioni per un'idea da un milione di dollari

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I dipendenti della DreamWorks Animation di Glendale, in California, ricevono una formazione su come presentare un'idea. Lo studio che ha creato successi come Shrek vuole che anche i suoi commercialisti e avvocati possano proporre un'idea per un film. Inoltre, l'azienda si sforza di mantenere il flusso creativo tenendo mostre d'arte, fiere di artigianato e corsi d'arte.

Portellone al lavoro

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La National Football League, con sede a New York City, dà il via a ogni stagione calcistica consentendo ai lavoratori di fare il portellone, offrendo giochi e cabine fotografiche.

Massaggi e alcol gratuiti

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Justin.tv a San Francisco offre massaggi gratuiti ai lavoratori due volte al mese. L'azienda offre al personale 300 dollari ogni venerdì per acquistare quello che vogliono da un negozio di liquori per i "Fine Liquor Fridays".

Cibo gratis

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Aziende come Google e Twitter sono famose per fornire cibo gratuito ai lavoratori, ma anche i piccoli datori di lavoro possono fornire un tale vantaggio. Ad esempio, il sito di shopping online Hukkster offre pranzi di squadra ogni venerdì.

Niente lunghe ore!

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I dipendenti di Vynamic sono fortemente incoraggiati a evitare di inviare e-mail tra le 22:00. e 6 del mattino durante la settimana e nei fine settimana. La società di consulenza gestionale del settore sanitario con sede a Filadelfia chiama la politica "Zmail" e ritiene che sia meglio che i dipendenti abbiano il tempo di spegnersi piuttosto che stressarsi per un'e-mail alle 2 del mattino.

Sconti speciali

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I dipendenti di Hallmark pagano solo il 50 percento del costo per eventi stagionali o a biglietto singolo per eventi di musica, danza e teatro.

Yoga

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Litzky Public Relations a Hoboken, NJ, consente ai dipendenti di spostare i mobili nella sala conferenze per fare spazio a un istruttore di yoga in visita due volte a settimana alle 17:00.

Lezioni divertenti

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Discovery Communication, con sede a Silver Spring, MD, offre lezioni gratuite su una varietà di argomenti, come come fare il cioccolato, dipingere con gli acquerelli o il pesce mosca.

Biciclette per il pendolarismo

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Summit LLC, una società di consulenza analitica a Washington, D.C., acquista abbonamenti annuali per i lavoratori a Capital Bikeshare, che fornisce ai dipendenti biciclette per raggiungere le riunioni più facilmente rispetto ai problemi con l'affollato sistema della metropolitana.

Vacanza o lavoro?

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JibJab Media a Venice, in California, organizza riunioni sulla spiaggia e offre snack salutari alle scrivanie dei dipendenti ogni settimana.

Più tempo per "te"

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Build-a-Bear, con sede a St. Louis, offre ai dipendenti 15 "Giornate di miele" all'anno da utilizzare per ciò che desiderano, come assistere a una partita di calcio di un bambino o passare un po' di tempo alla spa. L'azienda fornisce anche una biblioteca di prestito in loco che incoraggia i dipendenti a condividere libri che trovano utili nella loro vita personale e professionale.

Prendersi cura dei propri cari

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Veterans United offre un'assicurazione per animali domestici e un "Parent's Night Out" che fornisce assistenza all'infanzia gratuita ai dipendenti che desiderano trascorrere una serata fuori con un altro significativo.

Pulisci il tuo corpo e la tua casa

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Akraya Inc. è una società di consulenza e reclutamento IT di Sunnyvale, CA, che offre abbonamenti gratuiti in palestra ai dipendenti e alle loro famiglie, ma fornisce anche pulizie domestiche gratuite ogni due settimane ai lavoratori.

Indennità guardaroba

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Umpqua Bank afferma di ritenere che "la professionalità sia una priorità assoluta" e offre ai dipendenti un anticipo di abbigliamento fino a $ 500 per costruire un guardaroba aziendale.

Sport, Sport, Sport

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I dipendenti di Quicken Loans nel Michigan hanno l'ingresso gratuito e il trasporto a tutti gli eventi alla Quicken Loans Arena di Cleveland, come i giochi dei Cavaliers.

Stanze per il pisolino

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Il rivenditore online Zappos offre stanze per il pisolino per i dipendenti che hanno bisogno di un po' di tempo per riposarsi e ricaricare le batterie.

Volontariato retribuito

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Timberland offre permessi retribuiti per 40 ore di volontariato retribuito all'anno.

Recensione per